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高校數(shù)據資源目錄建設與展望
【行業(yè)動態(tài)】 加入時間:2023年05月23日 信息來源:本站原創(chuàng) 作者:admin 訪問量:

 數(shù)據治理作為數(shù)字化轉型的第一道必答題,現(xiàn)已引起各大高校和企事業(yè)單位的普遍重視。數(shù)據治理的主要任務包括數(shù)據資源目錄建設、數(shù)據模型設計、數(shù)據標準建設、數(shù)據質量管理、數(shù)據開放共享等。其中,數(shù)據資源目錄作為開展數(shù)據治理各項任務的索引圖和總賬本,是破解數(shù)據治理難題的關鍵,也是數(shù)字化轉型工作的切入口和出發(fā)點。

 

數(shù)據資源目錄建設現(xiàn)狀

 

  數(shù)字化轉型中的組織和單位都已充分認識到建設數(shù)據資源目錄的重要性,但在建設過程中極易出現(xiàn)目錄建設目標不明確、數(shù)據梳理不充分的問題,導致數(shù)據資源目錄建成后缺乏實際指導意義、難以滿足使用需求。

 

  建設目標不明確,目錄缺乏實際指導意義

 

  建設數(shù)據資源目錄的基本方法是數(shù)據調研,在進行調研前需明確數(shù)據資源目錄建設的目標或用途是什么,以此為依據圈定調研范圍和調研重點。

 

  若為指導數(shù)據共享、解決填表難的問題,調研重點應放在面向個人采集的信息數(shù)據;若為指導信息化建設,數(shù)據調研范圍不應局限于現(xiàn)有信息系統(tǒng)中管理的數(shù)據,而應擴大至各業(yè)務部門認為有必要管理的所有數(shù)據;若為指導數(shù)據中臺建設,調研范圍應包括各項數(shù)據可在何種密級的網絡中集中存儲。

 

  如果數(shù)據調研前未明確目標,將導致調研不充分,進而使得依據調研結果擬制的數(shù)據資源目錄無法發(fā)揮實際作用。

 

  數(shù)據梳理不充分,目錄難以滿足使用需求

 

  高價值數(shù)據往往來源于業(yè)務、服務于業(yè)務,因此建設數(shù)據資源目錄需要各領域業(yè)務人員深度參與。但由于調研人員無法熟悉所有領域業(yè)務,各領域業(yè)務人員對數(shù)據治理重要性認識不足、配合調研積極性不夠,以及業(yè)務人員擔心暴露當前數(shù)據管理不善問題、擔心數(shù)據共享安全不托底等主觀原因,使得在數(shù)據調研階段未能全面梳理業(yè)務數(shù)據。

 

  即使業(yè)務人員具有較強的主觀積極性,但由于系統(tǒng)梳理業(yè)務數(shù)據難度大、業(yè)務人員對數(shù)據存儲的技術層面了解欠缺等客觀原因,使得業(yè)務人員在參加數(shù)據調研時仍難以全面提供數(shù)據資源目錄建設所需信息。因此,數(shù)據資源目錄建設中最常見的問題就是數(shù)據梳理不全面、不深入,導致數(shù)據資源目錄中的信息無法滿足共享使用需求。

 

數(shù)據資源目錄建設實踐

 

  學校網信辦于2022年正式成立學校數(shù)據治理小組,啟動數(shù)據資源目錄建設工作,規(guī)劃了“謀劃準備、數(shù)據調研、建用互促”的建設路線。

 

  為避免建設目標不明確、數(shù)據梳理不充分的問題,數(shù)據治理小組首先明確了“服務共享、指導建設”目標,科學設計數(shù)據調研方案(圖1),并在數(shù)據調研中貫徹“啟發(fā)式”和“服務式”理念,較為全面充分地梳理出各業(yè)務部門所掌握的數(shù)據,初步完成學校數(shù)據資源目錄建設,系統(tǒng)梳理出校本級管理的4000余個數(shù)據字段,包含各數(shù)據字段的權威數(shù)據源、存儲現(xiàn)狀、聯(lián)系人、可集成共享網絡類別(互聯(lián)網、內部網、辦公網)等信息。

 



圖1 數(shù)據調研路線

 

  瞄準“服務共享、指導建設”目標


  科學設計調研方案

 

  1.服務數(shù)據開放共享,重點攻克師生填表難問題

 

  學校數(shù)據治理小組將數(shù)據目錄建設首要目標確定為“通過促進部門間數(shù)據共享做到同一數(shù)據僅填報一次或僅核對一次,從而解決師生反復填表問題”。

 

  開展數(shù)據調研前,學校數(shù)據治理小組對科研人員、教學人員和學生進行抽樣調查,梳理各類人員近一年填報的數(shù)據字段,并在正式調研時尋找各數(shù)據字段歸口管理部門。

 

  初步擬制數(shù)據資源目錄后,重點核查不同業(yè)務部門均需面向師生采集的數(shù)據,并通過跨部門協(xié)商明確此類數(shù)據的唯一權威數(shù)據源。數(shù)據資源目錄出臺時,同步發(fā)布權威數(shù)據源管理細則,規(guī)定“對已明確權威數(shù)據源單位的數(shù)據字段,各單位若需使用該數(shù)據字段應向其權威數(shù)據源單位申請,原則上不得重復采集”。

 

  2.指導信息化建設,不斷豐富完善數(shù)據資源體系

 

  經過“十三五”時期建設攻關,學校在網云基礎設施方面取得長足進步,但業(yè)務應用建設相對薄弱,大量數(shù)據尚未通過信息化手段實現(xiàn)自動化采集管理。為實現(xiàn)學校治理管理現(xiàn)代化,學校全面推開各領域業(yè)務應用建設,現(xiàn)階段急需明確各領域建設需求,為信息化建設提供參考。

 

  因此,學校數(shù)據治理小組開展數(shù)據調研時,以形成“建設數(shù)據資源目錄驅動梳理信息化建設需求、信息化建設反哺數(shù)據資源目錄建設”的良性循環(huán)為目標,著重引導各業(yè)務部門以業(yè)務需求為起點,全面梳理必要管理數(shù)據字段,并逐步梳理各數(shù)據字段存儲現(xiàn)狀。對尚未實現(xiàn)自動化采集管理的必要管理數(shù)據字段,各業(yè)務部門在后續(xù)建設業(yè)務信息系統(tǒng)時,將聚焦實現(xiàn)其自動化采集管理。

 

  貫徹“服務式啟發(fā)式”數(shù)據調研理念


  深入開展數(shù)據梳理

 

  1.針對調研人員無法熟悉所有領域業(yè)務,以及各領域業(yè)務人員對數(shù)據治理重要性認識不足、配合調研積極性不夠的問題,堅持“消除壁壘、強化共識”的服務式數(shù)據調研理念。

 

  消除壁壘:在數(shù)據調研前研讀各業(yè)務部門的上級數(shù)據需求、行業(yè)標準規(guī)范、各業(yè)務部門職責清單和一年內發(fā)布的各類文件,梳理其中涉及的數(shù)據資源并熟悉各部門業(yè)務,盡量消除調研人員與各業(yè)務部門工作人員間的知識壁壘,提高調研溝通效率。

 

  強化共識:在梳理各業(yè)務部門數(shù)據前,舉例引導工作中面臨的填表難、統(tǒng)計難等問題,并分析此類問題背后存在的數(shù)據共享需求,使其了解數(shù)據共享的重要意義,激發(fā)其配合數(shù)據治理工作的積極性。為響應已調研部門的數(shù)據共享需求,在開展后續(xù)部門調研時,重點定位已調研部門需求數(shù)據的歸口管理部門。

 

  2.針對系統(tǒng)梳理業(yè)務數(shù)據難度大、業(yè)務人員對數(shù)據存儲的技術層面了解欠缺、擔心數(shù)據共享安全不托底的問題,堅持“由泛而精、由綱及目、由全向深”的啟發(fā)式數(shù)據調研理念。

 

  由泛而精:結合各業(yè)務部門一年內發(fā)布的通知公告,歸納梳理其中擬采集的數(shù)據,并提前整理國標、行標中可能與各業(yè)務部門相關的數(shù)據,綜合形成較為寬泛的業(yè)務部門備選數(shù)據資源清單。在正式調研時由各業(yè)務部門在備選數(shù)據資源清單上進行刪改和補充,形成精準的部門數(shù)據資源清單。得益于各業(yè)務部門備選數(shù)據資源清單的啟發(fā),業(yè)務人員在未提前梳理總結業(yè)務數(shù)據情況下可快速進入狀態(tài),全面系統(tǒng)列舉本人業(yè)務涉及數(shù)據。

 

  由綱及目:在調研前定義粒度較粗、容易列舉的數(shù)據項概念(描述特定事物的一組數(shù)據字段的集合)。調研中先引導業(yè)務人員梳理業(yè)務涉及的數(shù)據項,再以梳理出的數(shù)據項為綱,協(xié)同業(yè)務人員、信息系統(tǒng)使用者、信息系統(tǒng)管理者、信息系統(tǒng)開發(fā)方共同細化完善數(shù)據項中的數(shù)據字段,起到綱舉目張、執(zhí)本末從的效果。

 


圖2 數(shù)據項示例

 

  由全向深:如圖2所示,在首輪數(shù)據調研時求全而不求深,盡可能梳理出各業(yè)務人員掌握的全部數(shù)據字段,但僅記錄數(shù)據字段名稱和對應聯(lián)系人等淺層信息,不涉及數(shù)據存儲現(xiàn)狀、集成共享范圍、數(shù)據質量等深層信息,避免業(yè)務人員因主客觀原因忽略相對敏感、質量不高、暫未管理的數(shù)據字段,同時避免在調研之初陷入信息泥潭。

 

  隨著數(shù)據治理工作推進,逐步引導各數(shù)據聯(lián)系人擴展數(shù)據資源目錄的信息維度,補全更深層次的信息。例如,在數(shù)據資源目錄即將發(fā)布前,補充完善數(shù)據存儲現(xiàn)狀信息,以支持數(shù)據需求部門快速定位數(shù)據供應方;在建設數(shù)據中臺時,補充完善數(shù)據可集成共享的網絡、現(xiàn)有數(shù)據標準、數(shù)據接口等信息。

 

數(shù)據資源目錄工作展望

 

  數(shù)據資源目錄是數(shù)字化轉型中后續(xù)工作的鋪墊,在后續(xù)工作中應注重持續(xù)維護完善數(shù)據資源目錄,并善于運用數(shù)據資源目錄,重點在數(shù)字化轉型生態(tài)構建、示范引導建設等方面取得突破。

 

  堅持建用互促,筑牢數(shù)字化轉型之基

 

  “凡戰(zhàn)者,以正和,以奇勝”,數(shù)據資源目錄建設同樣如此?!耙哉汀笔侵位颈P,即按照既定計劃扎實推進數(shù)據資源目錄建設;“以奇勝”是尋求新突破,即及時運用數(shù)據資源目錄開展數(shù)據共享試點,通過實際成效調動各部門參與積極性。

 

  此外,數(shù)據資源目錄建設不是一次性工程,其后續(xù)的維護完善和推廣運用至關重要,只有不斷在運用中發(fā)現(xiàn)不足并及時補充完善,才能使數(shù)據資源目錄長期有效地發(fā)揮對數(shù)字化轉型的基礎支撐作用。

 

  因此,數(shù)據治理小組在數(shù)據調研過程中以數(shù)據共享思維為基礎,主動互通各業(yè)務部門間數(shù)據底數(shù),促進部門間數(shù)據共享合作,從而調動各業(yè)務部門配合數(shù)據資源目錄建設及數(shù)據治理后續(xù)工作積極性,形成數(shù)據資源目錄建設與運用的互促之勢。

 

  在數(shù)據資源目錄發(fā)布時,同步建設出臺權威數(shù)據管理細則,明確權威數(shù)據源單位的數(shù)據資源體系建設、數(shù)據質量提升、數(shù)據開放共享責任,權威數(shù)據目錄維護分工,權威數(shù)據認定和變更流程等,為數(shù)據資源目錄的運用提供制度保障。

 

  后續(xù),學校將及時配套建設數(shù)據資源目錄管理平臺,覆蓋權威數(shù)據源的公示查詢、變更申請、問題提報等功能,實時化動態(tài)化維護,保證數(shù)據資源目錄的權威性和準確性;及時開展數(shù)據標準和數(shù)據中臺建設,促進數(shù)據資源目錄進一步擴展完善。

 

  注重生態(tài)構建,盤活數(shù)字化轉型之源

 

  全體師生、教職員工是個人數(shù)據的第一負責人,各級基層單位是單位數(shù)據的負責實體,各業(yè)務部門是業(yè)務相關數(shù)據的負責實體、個人及基層單位數(shù)據的歸口管理實體和主要需求實體,此三方是數(shù)據流轉的主要參與方。只有將此三方納入數(shù)據建設生態(tài),達成“數(shù)據賦能業(yè)務、數(shù)據服務教研”的共識,構建“建、管、用”共同體,才能最大程度盤活數(shù)據資源,進而實現(xiàn)高質量數(shù)字化轉型。

 

  因此,數(shù)據治理小組在數(shù)據調研過程中通過國內外高校數(shù)字化轉型案例介紹、校內跨部門數(shù)據共享需求分析和數(shù)據賦能業(yè)務案例分析等手段宣貫數(shù)字化轉型的思路和意義,并已在業(yè)務部門間達成基本共識。

 

  后續(xù),學校將基于數(shù)據中臺和數(shù)據資源目錄建設個人信息門戶、基層單位信息門戶、業(yè)務部門信息門戶,為個人、基層單位、業(yè)務部門提供數(shù)據的查詢、維護、糾錯,讓各方能直觀感受到數(shù)據資源建設進展,并調動各方力量提升學校數(shù)據質量,打造全員參與的數(shù)據建設環(huán)境。

 

  加快示范建設,培育數(shù)字化轉型之勢

 

  數(shù)字化轉型的基礎條件初步具備后,即可科學全面開展各業(yè)務領域應用建設。然而,業(yè)務領域應用建設的專業(yè)性強、任務艱巨,無法全部由單個部門主導完成。因此,應選取增效明顯、受益面廣的重點公共數(shù)據應用、典型領域業(yè)務應用、跨部門業(yè)務應用開展攻關建設,形成示范引導效應,逐漸形成各業(yè)務領域爭相轉型的勢能。

 

  因此,學校將重點圍繞辦學態(tài)勢展示、智能輔助決策兩項需求,依據數(shù)據資源目錄,對接數(shù)據中臺,建立完善大數(shù)據處理平臺、分析算法庫和開發(fā)工具集,支撐大數(shù)據典型應用開發(fā)。

 

  選取數(shù)據建設基礎好、服務師生需求大的教學管理領域作為試點,集中精力開展教學管理數(shù)字化轉型,從數(shù)據層面和業(yè)務流程層面聯(lián)接整合現(xiàn)有的本科研究生教務系統(tǒng)、教學督導系統(tǒng)、智慧教室平臺系統(tǒng),實現(xiàn)對教師教、學生學等各教學環(huán)節(jié)和過程的質量數(shù)據伴隨式采集匯總,對教學質量問題進行監(jiān)測研判,及時告警反饋,形成“計劃-執(zhí)行-檢查-處理”(PDCA)人才培養(yǎng)閉環(huán)。

 

  調研跨人事部門、后勤部門、學生管理部門的業(yè)務應用聯(lián)動需求和數(shù)據交互需求,協(xié)調組織開展相關建設,為提升人財物一體化全周期管理和服務能力提供支撐。

 

  作者:包涵、祁帥輝(國防科技大學網信辦)

  責編:陳榮